Ecopetrol y el sindicato de la USO firman una nueva convención colectiva con beneficios laborales y regionales

El sindicato de la Unión Sindical Obrera (USO) y la empresa estatal Ecopetrol sellaron de manera oficial un histórico acuerdo laboral que define las nuevas condiciones de la convención colectiva de trabajo. Esta negociación bilateral introduce reformas estructurales para los empleados directos, dignifica la labor de los trabajadores tercerizados e impulsa la inversión social en las zonas de influencia productiva.

La estabilidad laboral se consolida como uno de los pilares fundamentales de este nuevo documento convencional. El acuerdo garantiza la protección absoluta del empleo para todos los trabajadores directos de la petrolera estatal que cumplan 18 años de labores continuas en la organización, blindando su continuidad.

Por primera vez en la historia de la empresa, se incluyó un capítulo exclusivo destinado a regular los contratistas convencionales y legales. Este hito normativo marca un precedente en el sector hidrocarburos al formalizar y dignificar las condiciones operativas de miles de trabajadores tercerizados.

El documento también establece un firme compromiso con el desarrollo económico y social de los territorios más vulnerables del país. La estatal petrolera financiará y ejecutará proyectos de infraestructura y programas sociales clave en regiones históricamente afectadas como los departamentos de La Guajira y Puerto Gaitán.

En materia de compensación, el pacto colectivo define ajustes salariales justos y competitivos para todo el personal cobijado bajo el régimen legal vigente. Asimismo, se asegura la progresividad laboral y económica para los operarios integrados dentro del actual Mapa de Cargos Operativo de la compañía.

(Foto: USO)